Intervju: Ornina Hawsho

Intervju med en Lidl anställd

Jag har valt att intervjua min kusin Sara Dag som är 20 år gammal. Jag inledde intervjun genom att berätta vem jag var och vilken skola jag kom ifrån samt vad vi fått i uppgift att göra. Jag berättade för min kusin Sara Dag att uppgiften går ut på att intervjua någon som är över 20 år gammal och är ute i arbetslivet och sedan startades intervjun med att hon fick introducera sig själv

• Berätta om dig själv. Hur skulle du beskriva dig själv som person?
• Jag heter Sara Dag och jag är född 1996 & är 20 år gammal. Jag skulle beskriva mig själv som en väldigt driven, positiv och lättlärd person. Jag hanterar stress väldigt väl och jag är väldigt social, så jag är enkel att kommunicera med människor och jag har lätt för mig att lära mig mina uppgifter helt enkelt. Som person i mitt arbete är jag väldigt målinriktad och flexibel, jag kan anpassa mig efter deras önskemål och det är vad som behövs när man arbetar på Lidl.

• Så du jobbar på Lidl? Ungefär hur mycket tjänar du…
• Jag tjänar ungefär 20 000 i månaden, men det varierar väldigt mycket från månad till månad men den hamnar på ungefär 20 000.

• Är du heltidsanställd eller deltid och varför? (jobb utöver detta)
• Jag är heltidsanställd på Lidl sedan 4 månader tillbaka, jag var deltidsanställd innan så jag jobbade mycket helger och hade lite extra pass på vardagarna. Jag har inget annat jobb utöver detta men jag planerar på att ta ett extrajobb för pengarnas skull.

• Vad har du för arbetsuppgifter och hur ser en vanlig arbetsdag ut för dig?
• Mina arbetsuppgifter går oftast ut på att sätta sig i kassan och behandla kunderna med respekt och hålla sitt lugn. Det kan vara väldigt stressigt på jobbet med tanke på hur mycket människor som faktiskt kommer och handlar hos oss. Så egentligen handlar det om att vara snabb i kassan, sedan får man oftast vara uppe i butiken och då får man se till så att butiken ser ren ut och man får ta bort tomma kartonger från hyllorna, samt hålla koll på vilka varor som tagit slut för att sedan fylla på med nya. Kunderna ska ju alltid ha något att välja mellan när de kommer och handlar hos oss.
• Känner du att det är stressigt under jobbet?
• Stress upplever vi oftast under kvällen när alla slutat jobbet och kommer för att handla. Sedan är det även löne-helger, då det är väldigt mycket go på jobbet. Men även helger överlag då alla oftast är lediga och kommer & handlar hos oss.

• Hur trivs du på din arbetsplats och hur känner du varje dag när du går till jobbet?
• Jag trivs väldigt bra på mitt jobb med tanke på mina kollegor. Jag har väldigt kul med mina kollegor och det blir roligare att utföra sina arbetsuppgifter. Om inte jag hade haft dessa kollegor hade jag inte velat gå upp till jobbet varje morgon och känna att “Amen nu vill jag jobba” för nu känner jag så. Man vill gå upp, man vill jobba och man vill tjäna sina egna pengar samtidigt som man har kul på jobbet, så det är verkligen ett plus på kanten där. Sen träffar man även väldigt mycket trevligt folk och man vet aldrig vad som kommer att hända dagen efter så varje dag skiljer sig åt varandra.

• Vad tycker du är bra och mindre bra på jobbet?
• Ja, det finns alltid något bättre och mindre bra. Men det som är så bra är att det varierar så mycket på vårt jobb. Oftast får man sitta i kassan någon timme, sen är man på golvet och röjar. Fyller på varor, tömmer tomma kartonger samtidigt som butiken ska se bra ut. Du gör alltid någonting. Dessutom är mina kollegor som jag nämnt innan ett plus på kanten, man har väldigt kul på sin arbetsplats och detta gör att tiden går snabbare som är väldigt bra. En annan bra sak är att vi har 30 minuters raster, oftast 30 minuter men ibland är det en timme och det är vi personalen mellan varandra som bestämmer vem som ska ta rast samt i vilken ordning. Med andra ord är det vi som fördelar rasterna mellan varandra, beroende på hur vi mår osv. Det som är mindre bra på Lidl är då att man måste vara väldigt snabb i kassan och när man väl sitter i kassan kan det hända att man fastnar där med tanke på att det oftast behövs mycket kassapersonal. Detta leder till att man får väldigt ont i ryggen, men det är någonting man får ta helt enkelt, man har ju sina bensträckare här och där. Ytterligare en fördel med Lidl är deras OB om vi pratar lönemässigt. Våra helger är 100% OB så jag tjänar alltså dubbelt av min vanliga lön, vilket ligger på 120 kr/h och under helger 240 kr/h.

• Hur trivs du med dina arbetstimmar?
• Mina arbetstimmar ser väldigt bra ut just nu, jag har precis skrivit på ett nytt kontrakt på 25 timmar i veckan, men jag jobbar betydligt mer än så. Jag jobbar ungefär 35 timmar i veckan. 35 timmar för mig är väldigt bra, jag tjänar dem pengarna jag behöver och jag känner ändå att jag klarar av att jobba dessa timmar i veckan, för mig funkar det men det varierar självklart från person till person. Förut jobbade jag endast 10 timmar i veckan och personligen kände jag att det var för lite för mig, jag tjänade inte så bra som jag hade tänkt att jag skulle tjäna och man vill ju ha fler timmar för att man trivdes ändå på arbetsplatsen och det var kul att jobba. Jag talade med min chef och han tyckte att jag förtjänade flera timmar och så blev det.

• Hur länge har du arbetat här?
• Jag har arbetat på Lidl i 2 år snart och jag planerar på att stanna kvar här så länge som det behövs, så några år till blir det iallafall.
• Eftersom detta är en intervju inom sociologin tänkte jag ta upp det här med jämställdhet.  Känner du att det är jämställt på din arbetsplats mellan kvinnor & män och påverkar det din arbetsposition? varför/varför inte.
• Jag känner absolut inte att det är någon skillnad mellan kvinnor och män på min arbetsplats, däremot vet jag inte hur det är hos andra. Men hos oss får alla göra samma arbeten i slutändan, egentligen är det så att vi själva bestämmer vilka arbeten vi känner att vi vill göra och vilka uppgifter som känns bäst för oss. Vi kategoriserar inte dem i kvinnligt och manligt utan vi gör det som känns bäst för oss och det som vi klarar av.
• Är det likaså med lönerna?
• Lönen vet jag faktiskt inte så mycket om, däremot vet jag att vi alla hamnar på ungefär samma lön beroende på hur högt “uppsatt” man är. Är du medarbetare får alla omkring samma lön, är du säljchef får du självklart högre lön och är du ansvarig får du en helt annan lön osv.
• Du menar alltså att det handlar om hur mycket erfarenheter du som person har och hur länge du arbetat?
• Jag personligen tror att det handlar väldigt mycket om erfarenheterna. Ju fler erfarenheter du som individ har desto kunnigare blir du i ditt jobb men även tiden har en stor betydelse. Vi människor börjar oftast med en startlön och sedan höjs lönen efter varje år.

• Kul att höra att det är jämställt på din arbetsplats. Tack ännu en gång Sara för din tid och denna intervju, hejdå!
• Tack själv & hejdå!

Ornina Hawsho EK16JU