Kan du börja med att berätta lite kort om din arbetssituation du är i nu?
Jag jobbar halvtid som ungdomsledare på Unga Hörselskadade Stockholm. Ja, det innebär att jag jobbar både dagtid och kvällstid. Jag jobbar just nu en gårdskväll i veckan och resten dagtid, kontorstid. I jobbet ingår det att vara tillsammans med ungdomarna på gården och hålla i aktiviteter för och med dem, göra utskick där man där man liksom sprider information om när gårdskvällen är för att försöka locka dit ungdomarna. Ja, som att skriva på sociala medier med ungdomarna för att försöka peppa dem till att komma till gården och svara på allmänna frågor osv. Och sedan är det vanliga saker som man gör på ett kontor, där man liksom postar brev till medlemmar, vi har personalmöten.
Vad finns det för för och nackdelar i ditt jobb?
Fördel är att jag får jobba med det jag vill göra, alltså att jobba med ungdomar. Nackdel är att jag skulle vilja jobba en större arbetstid med ungdomarna och en mindre del kontorstid. För att jag tycker att när jag är med ungdomar jobbet är som roligast.
Har ditt arbete förändrat dig som person? Jämfört med innan?
Ja, jag har blivit mer medveten om hur man kommunicerar med varandra och jag kan tänka när jag ser andra som gör liknande situationer eller folk på tunnelbanan såhär aha så där hade inte jag uttryckt mig och försöker leva mig in i andras situation, både ungdomarnas sitauation, min egen och så jag kan använda det i resten av mitt liv eller vad man ska säga.
Finns det något du inte tänkte på innan du började med att arbeta med det du gör nu?
Alltså jag har ju valt en bransch alltså att vara fritidsledare eller ungdomsledare där det innebär att man jobbar när folk är lediga. Och det har jag börjat inse, att shit vänta då kan jag inte ses då jobbar jag , då är det en kvällstid eller en helg eller såhär. Det har ju varit att man får lov att tänka att om jag är ledig mitt i veckan på en dag är det lika värt som att vara ledig på en lördag även om det inte känns så. Det känns som att lördagar är mer lediga för att andra är lediga. Så det är väl det som jag har tänkt på.
Hur mycket tid lägger du ner på ditt arbete utanför arbetstiden?
Då tänker jag genast på min restid, att jag ha typ 40 minuter till mitt jobb. Och då blir det ju kanske 80 då minuter fram och tillbaka till jobbet, som min lediga tid, som min restid dit. Så det tar väl lite tid då i veckan. Jag jobbar tre dagar i veckan eftersom att jag jobbar halvtid så 80 minuter gånger tre, ah nu måste jag tänka… Det är några timmar då som man liksom lägger på restid.
Finns det diskriminering på din arbetsplats?
Nej, inte som jag har tänkt på.. Så, mer än att det känns att jobba som ungdomsledare och fritidsledare, det känns som att det är många som kanske gör det ett tag som när de var unga som tinnisar och liknande och sen gör något annat. Som när de senare i livet söker sig till mer dagtidsjobb till exempel, när dem själva får familj och så. Så det har jag väl tänkt på att det här kanske är en del i livet man gör nu och sen får man se vad som händer sen liksom.
Är jobbet viktigt för dig?
Ja, det är viktigt man vill ju göra ett bra jobb både för ungdomarna som är där men också för sin egen skull. Så att man känner sig nöjd med sig själv när man går hem efter en jobbdag.
På vilka sätt bidrar du till en utveckling i samhället när det kommer till ditt arbete?
Jag jobbar ju med nästa generation, som ska ut i samhället och både jobba och även ha fritid och bilda familj och liknande. Så jag finns ju där för unga personer. Och försöker var ett bollplank och även höra vad de har för tankar och idéer och visioner och vad de vill göra. Det ändras ju ändå förutsättningarna, de har ändrats väldigt mycket sedan jag var i deras ålder till dem i deras åder nu. Och det tycker jag är intressant att se att alltså det förändras både med visioner om vad folk vill göra och nu är det faktiskt möjligt att vem som helst kan flytta över jorden, över var som helst. Så det är den större skillnaden än för femton år sedan eller någonting. Det ha ändrats snabbt och det tycker jag är intressant.
Finns det tydliga regler och förhållningssätt i ditt arbete eller är det mer självständigt?
Mitt jobb är både och, både att jag ska jobba i grupp tillsammans med andra ungdomsledare Och då ska vi liksom vara ett team. Men det innebär också att jag har eget ansvar med att både få ut informationenskapa bra aktiviter eller planera och utvärdera. Så det innehåller väl då två delar skulle jag säga, en ensam del och en jobba ihop del.
Är det något du känner för att berätta mer om? Finns det något att tillägga?
Att det är sjukt kul att jobba med ungdomar och att jag tror att det är det jag vill göra resten av livet, jobba med ungdomar eller unga vuxna. Och att jobba med fritiden, för att fritiden är den tid i livet när vi skapar vår identitet och som även formar våra val med yrkesval eller vart vi vill bo eller liknande. Ja, Det vill jag fortsätta jobba med. jag tycker om ungdomar eftersom att de är både öppna för nya grejer för att dem har hela livet framför sig och ser många möjligheter. Men också att man kan finnas där för ungdomarn när det kanske är någonting som är jobbigt och dem kan behöva en vuxen. Sedan blir jag också inspirerad många gånger av mina ungdomar av deras intressen och deras tankar att det många gånger tror att ungdomar och unga personer tänker efter mer än någon som kanske är äldre som kanske har kört på med samma saker i tio år eller jobbat likadant och sånt. Och att då blir jag också förnyad när jag möter nya intressen och nya människor hela tiden.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar