Genus: Madeleine Bahar

Madeleine Bahar

Genus

1.      På ett mer vardagligt plan använder vi ständigt till exempel kläder och gester för att forma och skilja ut våra kroppar som antingen manliga eller kvinnliga. Så som genus har formats historiskt och kulturellt finns det ett starkt samband mellan att ”ha” ett kön och att bli ”begriplig” som människa och individ. Men föreställningar om kön och genus påverkar också vem som förväntas göra vad, hur yrken värderas och vems röster som räknas och hur. På så vis får genusordningen högst påtagliga konsekvenser för fördelning av både makt och materiella resurser. Det är viktigt att förstå att dessa normer upprätthålls socialt, alltså tillsammans med andra, och att de är föränderliga. Vi kan utmana och förändra normer på en individuell nivå, men framförallt utmanas normer genom samhällsförändring, lagstiftning och social rörelser. Det är alltså inte så enkelt att skilja på kön och genus. I själva verket påverkas våra kroppar mycket mer av de sociala och kulturella sammanhang vi formas av än vad själva uppdelningen i kön och genus antyder.

2.      När jag delade in orden tänkte jag på vad som framstår vara kvinnligt och manligt. Ex som docka man förknippar kvinnor med docka eftersom att de är tjejer som leker med dockor medans pojkar leker med leksaksbilar. Egenskaper som kvinnan anses ha är att en kvinna ska vara känslig medans männen anses vara aggressiva.

Manligt	Kvinnligt
Natt	Docka
Kniv	Sol
Öl	Vin
Hund	Katt
Bil	Hund
Rakryggad	Gråta
Våld	Gnälla
	Fred

3.      Våra roller som kvinnor och män förändras i takt med att vårt samhälle blir mer jämställt och modernt. Förr skulle mannen vara en riktig karlakarl och kvinnan skulle hålla sig i hemmet. Nu har en ny generation med män och kvinnor tagit över och könsrollerna utvecklas ständigt. Den mest manliga egenskapen är att vara trygg enligt en klar majoritet av både män och kvinnor. En man som utstrålar trygghet är en man som kvinnor vill ha och männen vill vara. Oavsett om det gäller emotionell eller ekonomisk trygghet så är detta en manlig egenskap att sträva efter. Omtänksamhet är den mest kvinnliga egenskapen. En omtänksam kvinna demonstrerar på ett sätt sina modersinstinkter genom att visa omtanke för sina nära och kära. Våra åsikter om vad som är manligt och kvinnligt förändras nog precis som vår uppfattning av könsroller. Men bilden av mannen som en trygg försörjare och kvinnan som en omtänksam moder består.

4.      Jag anser det vara ett problem att kvinnor inte kan få jobb av att de KAN bli gravida vid något tillfälle, eller att de kommer att vara hemma en tid med barnet. Det kan ibland skapa problemet att kvinnor ses som mindre attraktiva på arbetsmarknaden pga. att de är "potentiella graviditets"-offer. Dåligt. Skapar inom vissa områden problem (advokatyrket brukar nämnas som ett sådant yrke vad jag vet).Vad säger egentligen lagen? Såhär har jag uppfattat det: En arbetsgivare får inte neka en gravid kvinna anställning pga. graviditeten. Det finns dock inget förbud mot att fråga om en kvinna är gravid eller tänker bli, men eftersom det blir svårt att bevisa att svaret inte gjorde så att kvinnan inte fick jobbet - avråder "man" arbetsgivare från att ställa frågan. Är det sant? Men om de behöver någon nu snarast, det är väl självklart att de inte kan ta in nån som inte kan jobba på närmaste halvåret/året oavsett orsak? Men den gravida kvinnan blir alltså diskriminerad om hon inte får tjänsten pga. att hon kan börja inom rimlig tid (snarast eller inom "normal" uppsägningstid).Jag har förståelse för att arbetsgivaren inte vill anställa gravid eftersom hon inte kommer jobba på så långeman det är klart att en kvinna  som är gravid gärna vill kunna fortsätta och ha chansen att få ett nytt jobb! Menar man att arbetsgivaren ska ha en vikarie så länge? Vad kan det annars handla om, alltså varför de inte vill ha någon gravid?

5.      Patriarkat kan förstås på många olika sätt, där det vanligaste är som ett system där män, oftast äldre män, har den ekonomiska, juridiska och politiska makten. Sverige, så som i stort sett alla länder/samhällen som vi känner till, har historiskt sett varit patriarkat. Sverige förstås idag inte som ett patriarkat. Den långa historien av patriarkat har dock påverkat och påverkar samhällssystemet så pass starkt att vi kan tala om patriarkala strukturer. Patriarkala strukturer kan med denna förståelse sägas ha starkt inflytande i allas våra liv, men det är ingenting som ensamt bestämmer en persons position i samhället eller familjen. Det är idag inte tillåtet att ge kvinnor lägre lön på grund av att de är just kvinnor men vi vet att lönegapet mellan könen är fortsatt stort. Vi har idag inga formella hinder för kvinnor att delta på arbetsmarknaden i samma utsträckning som män, eller för män att vara föräldralediga med sina barn men kvinnor gör fortfarande en större del av det obetalda hem- och omsorgsarbetet.

6.      Ja det har jag. Ett exempel kan vara att när man ska spela någon sort av bollspel på idrotten så brukar tjejer oftast underskattas och killarna har fördomar om att tjejer inte kan spela exempelvis fotboll då en tjej inte för passar pga. att hon inte anses kunna spela fotboll eller ett annat exempel kan vara om något gått sönder och en kvinna ska laga det så tar oftast mannen över eftersom att det är mannen som anses vara händig.

7.      Det finns olikheter som kan vara bra och dels kan det vara att männen anses vara de händiga och de anses vara mer fysiskt starkare än kvinnan vilket leder till att kvinnan inte behöver anstränga sig med att bära tunga föremål eller liknande. Kvinnan och mannen kompletterar varandra väldig bra eftersom att kvinnan passar in i köket medan mannen passar in med att snickra och trixa i huset.

8.      Detta bör man kolla ur ett biologiskt perspektiv om man ska diskutera om det finns motiverande ojämlikheter i dagens samhälle. Vi alla vet att män har det mycket enklare att bygga upp muskler. Även om män har fördelen med att enklare kunna bygga upp muskler betyder inte det att kvinnan inte kan nå denna styrka som mannen. Kvinnan kan bli lika stark som mannen men däremot kanske det tar lite längre tid för kvinnan att bygga upp de muskler som männen har. Detta kopplas sedan tillbaka till arbeten och kan anses som en motivera ojämlikhet inom arbeten som ex brandman, byggare eller liknande. Slutsatsen jag drar är att ojämlikhet är motiverad om det skulle vara de biologiska faktorerna som är det avgörande.

9.      Feminism innebär jämlikhet mellan kvinnor och män. Man vill arbeta bort kvinnoförtrycket som fortfarande pågår och uppnå rättvisa mellan könen. Men feminismen förespråkar också för alla mänskliga rättigheter och friheter. Religion, kön, klass, färg eller sexuell läggning spelar ingen roll. Det ska vara jämlikt mellan alla människor, överallt. Jag personligen skulle kalla mig för feminist eftersom att jag står för jämställdhet och att alla människor är lika värda.

10.  Härskartekniker är olika praktiker som används för att bedriva makt över någon, sätta någon på plats eller förtrycka någon i syfte att hävda sig själv. Själv har jag inte lagt märke till något sådant.

11.  Det första jag lade märket till för Ellos medel för underkläder var att modellen var lite kurvigare i vanliga fall brukar modellerna alltid vara smala. Med denna reklam visar Ellos att alla kan bära deras kläder trotts vilken storlek man har. Detta varumärke skiljer sig från andra eftersom att de inte har med den smala modellen som står och poserar.

12.  Jag skulle säga att jag inte påverkas så särskilt mycket eftersom att reklam med smala modeller är något som jag sett på tv sen jag varit liten. Självklart att jag kanske påverkats lite omedvetet. De mediala bilderna kan leda till att man dock reagerar lite mer på någon som då skulle bryta mot normerna som exempelvis om det skulle vara en man på tv som bar en klänning .

13.  Det skulle vara bra att förklara för individer att det finns en norm eller struktur som alla inte bör följa eller därmed acceptera. Detta skulle då i sin tur leda till fler människor skulle våga stå upp för vem de är och detta skulle även kunna förändra den orättvisa som vi har i samhället idag.

14.  Kvotering är något som delar in oss i olika grupper såsom hudfärg, etnicitet, kön på t.ex. en arbetsplats. Det är ett väldigt så diskriminerande medel man använder sig av just på grund av att man delar in människor i olika grupper.  Om man vill nå jämställdhet så är detta fel metod eftersom att på sådant sätt kommer man aldrig uppnå jämställdhet utan tvärtom.

15.  Jag anser att man får dela upp föräldraledigheten precis som man själv känner för. Men däremot skulle det vara bra om pappan kunde vara föräldraledig hälften av tiden eftersom att detta skulle förbättra kvinnans möjlighet till att utveckla sin karriär och kanske på detta sätt ha tillgång till en full lön. Detta skulle även vara nyttigt för barnet att ha båda sina föräldrar som tar hand om en när man är liten och inte endast en av föräldrarna och detta skulle även kunna stärka relationen mellan barnet och föräldrarna sedan när barnet vuxit upp och haft båda sina föräldrar vid sin sida.