Genus: Lilly Saliba & Céline Ibrahim

Lilly Saliba & Céline Ibrahim

Genus

1.      Manliga egenskaper anser vi är det fysiska, att de är rent muskulöst starkare och kapabla till att göra mer än kvinnan. Kvinnan är bättre på att sköta hushållet och barnen då det blivit så socialt konstruerat från exempelvis jägarsamhället när mannen jagade och kvinnan var hemma och tog hand om hushållet. Den maskulina kroppsbyggnaden är mer muskulös vilket gör att de rent fysiskt är starkare än kvinnor och det är ingenting vi kan styra då män och kvinnor ser olika ut. Det som är konstruerat i samhället är att män är bättre än kvinnor på exempelvis matte, sporter och olika fysiska aktiviteter. Det är oftast män som är överordnade inom ett yrke då det oftast är män som är chefer.

2.      Att vissa ord anses vara mer kvinnliga är på grund av att orden formats av samhället och eftersom samhället förr var mer ett patriarkalt samhälle där männen hade makten och dominerade, samma sak när det gäller de “manliga” orden. “Människor”, “man” är exempel på ord som kommer ifrån patriarkatet då man hänvisar till män, varför säger man inte “kvinnoskor” eller “kvinnor” istället? Om man ser detta ur kulturperspektivet samt att mannen ansågs vara vettig till att arbeta utanför hemmet alltså försörja familjen ekonomiskt medan kvinnan ska ha hand om hushållet och barnen. Idag är det inte längre så eftersom kvinnor insett att de är kapabla till exakt det som män är. Det var genom denna socialisation som kvinnor kom på detta och satte igång en förändring.

Manliga ord	Kvinnliga ord
Natt	Docka
Kniv	Sol
Öl	Vin
Hund	Katt
Bil	Hund
Rakryggad	Gråta
Våld	Gnälla
Fred	Fred

3. Egenskaper som tillskriver specifikt män är exempelvis att de ska vara tuffa, hårda och tåla mycket. Om de t.ex. gråter ser man det som en svaghet då samhället har strukturerat det så medans när tjejer gråter är det mer accepterat då det är ”feminint”. Egenskaper som är kopplade till kvinnor är mjukhet, tålamod, känslosamma då detta är kopplat till jägarsamhället där männen var ute och jagade medan kvinnorna var hemma och skötte hushållet och barnen och förväntades ha mjuk ton när de talade med barnen och mycket tålamod då barn kräver tålamod. Detta medförde att olika egenskaper tilldelades till de olika könen vilket har lett till att det finns spår än idag.

4. Det är självklart fel för en arbetsgivare att inte anställa en kvinna för att hon är gravid eftersom det inte är rätt att undvika att skaffa barn för att få ett jobb! Det är långt ifrån ett hållbart samhälle med tanke på att hindrar familjer från att bilda familjer och så vidare med tanke på att det stör privatlivet. Sådan diskriminering förekommer självklart för att det kommer att kosta företaget att hitta en ersättare när den gravida kvinnan föder men också ca två månader innan hon föder plus att hon fortfarande kommer att få ut 80% av sin lön medan hon är borta. Det blir alltså en dubbel kostnad för företaget.

5. Några exempel på patriarkala samhällen i Sverige är om man tittar på Riksdagen där man ser att majoriteten av riksdagsledamöterna är män och inte kvinnor vilket ännu en gång är spår av hur det var förr i tiden med männen som ”överordnad” som styrde och ställde i samhället vilket gjort att kvinnor hamnat i ”efterläge” och inte haft möjligheten att ta sig ur denna fas för att komma ikapp och bli lika jämställda som männen idag.

Ett annat exempel på patriarkalt samhälle i Sverige är om man tittar på könet på cheferna i Sverige där de flesta är män och inte kvinnor. Sverige är ett patriarkalt samhälle där den manliga normen är det som gäller då ansvaret för barn i första hand ligger hos kvinnor då de är mammalediga under en längre period än papporna vilket i sin tur leder till att det blir svårare för mammorna efter ledigheten att bli rekryterade till ett nytt jobb då de inte jag lika mycket erfarenhet som männen pga. hemvistelsen. Ett ytterligare exempel är att Sverige inte haft en kvinnlig statsminister än.

6. Ja vi har sär behandlats pga. vårt kön och ett klart exempel är när vi ska lyfta något tungt och killar/män tar över eftersom de anser att vi är för svaga. Ett annat exempel kan vara under en fotbollsmatch där vi nästan aldrig får ett pass därför att de tror att vi inte är tillräckligt duktiga för att behålla bollen alltså så att motståndaren inte tar bollen ifrån oss.

7. En olikhet som är bra skulle kunna vara att mannen är fysiskt starkare än kvinna vilket kan underlätta för oss eftersom vi slipper bära tunga objekt eller att mannen och kvinnan kan komplettera varandra i ett förhållande med hjälp av olikheter som att kvinnan passar bättre in i köket och mannen bättre in på att fixa och snickra med huset.

8. Om man ser detta hur ett biologiskt perspektiv och tittar på för- och nackdelar som de båda könen har och ser vad de biologiskt är kapabla till att göra, ser man ur mannens perspektiv att de ur biologisk struktur oftast är kraftigare och starkare än kvinnans. Men å enda sidan ska detta inte behöva betyda att kvinnor har mindre förutsättningar än män till att nå samma fysiska styrka.

9. Feminism är egentligen något bra där folk arbetar för jämställdhet men pga. av fanatiker och extremister så har begreppet används på helt fel sätt som exempelvis att kvinnan ska vara överordnade mannen vilket vi inte håller med om. Vi väljer därför att inte kalla oss feminister och om nån undrar vad vi har för åsikter angående jämlikhet kommer vi säga att vi tror på ett rättvist samhälle där män och kvinnor ska behandlas lika.

10. Olika sätt att ta makten - Härskarteknik

Vi själva känner oss för unga för att märka detta eftersom det inte ligger i vårt intresse att notera sådant.

11. Bilden på kvinnan som poserar i underkläder för varumärket Ellos skiljer sig från idealet där modellen alltid är smal, medan i detta fall var modellen lite kurvigare vilket förmedlade att alla kan bära underkläder från Ellos- oavsett storlek på kroppen. Att varumärket är riktat mot alla former, storlekar som alla kan ha på sig vilket skiljer sig från det stereotypiska med den smala modellen som står och poserar

12. Vi tror inte att vi direkt påverkas av det då det är en bild vi har växt upp med när man ser på reklam där både kvinnor och män poserar i underkläder. Vi skulle inte direkt påverkas, men vi skulle reagera om mannen exempelvis klädde sig i rosa klänning på reklam då det inte är en bild vi är vana vid att se.

13. Man kan ändra på strukturella orättvisor genom att införa lagar och institutioner som jämställer de båda könen vilket skulle leda till att alla yrken har en jämnare fördelning av kvinnor och män. Då kommer strukturella löneproblem att försvinna utifrån ett kvinno-/män-perspektiv då det blir mer jämställt.

14.  Kvotering är ett väldigt diskriminerande medel att använda sig av då det delar in oss i olika grupper som kön, hudfärg och etnicitet på exempelvis en arbetsplats. Det är inte på det sättet man uppnår jämställdhet utan det är raka motsatsen då man diskriminerar och utesluter en viss typ av grupp från exempelvis samhället.

15. Vi anser inte att det är nödvändigt att tvinga pappor att vara hemma hälften av föräldraledigheten med tanke på att man i ett förhållande själva för komma överens om vad som bäst passar in på förhållandet mellan båda parter och barnet. De första månaderna livnär sig barnet på bröstmjölk och därför kan det vara bättre för mamman att stanna hemma med barnet m.m. detsamma gäller skilda par.

-Lilly Saliba & Céline Ibrahim, EK16JU