___________________________________________________________________________
1. Biologiska egenskaper hos män: Starka. Biologiska egenskaper hos kvinnor: Flexibla kroppar. Däremot är de socialt konstruerade egenskaperna fler såsom att cis-kvinnor ofta har långt hår, bär mer åtsittande kläder och att de intresserar sig för skönhetsprodukter. Några socialt konstruerade egenskaper bland män är att de gärna tränar för att få större muskler och de intresserar sig gärna för bilar och träningsutrustning.
2. Manliga ord: öl, bil, våld, kniv, hund, rakryggad. Kvinnliga ord: docka, sol, nat, vin, katt, gråta, gnälla, fred.
Vissa ord kan anses mer manliga respektive kvinnliga pga vår kultur. Tex: i sverige har vi i grunden en kultur som baserats på bibeln. Det gör att symbolen för mänsklighet har blivit mannen (mannen har blivit normen).
En annan anledning till att vi sätter manlig eller kvinnlig värdering i vissa ord är socialisation. När vi socialiserar oss lär vi oss hur saker och ting bör vara. När vi socialiserar oss lär vi oss också termer från agenterna i våra liv.
3. Vi försöker alltid att bemöta tankarna om vad som är manligt och kvinnligt helt utan fördom. Men självklart kopplar vi också vissa saker till kön. Vi har diskuterat att de egenskaper vi kopplar till kvinnor är ofta känslosamma saker såsom gråtande, ångest och rädsla. Och andra sidan kopplar vi motsatsorden som egenskaper hos män såsom okänslig, oempatisk och orädd. Detta har blivit pga den sociala konstruktionen. Vi i samhället har bestämt att det alltid är okej för kvinnor att visa känslor men det är inte okej för männen.
4. Vi tycker att det är fel att avstå från att anställa en kvinna pga graviditet. Att en kvinna valt att skaffa barn (eller ev. inte vill gå igenom abort) gör inte henne mindre kvalificerad för arbetet. Hon har dessutom enlig lag rätt till föräldraledighet. Att arbetsgivaren avstår från att anställa kvinnan pga graviditet är en tydlig form av diskriminering. Denna typ av diskriminering kan förekomma pga att män idag inte får lika mycket ledighet som kvinnorna. Det betyder att männen kommer vara lediga en kortare tid från arbetet vilket företag och arbetsgivare tjänar mera pengar på.
5. Män i sverige får generellt sett mer lön inom alla arbetskategorier även om kvinnorna kan utföra samma typ av arbetsuppgifter i majoriteten av yrkesområdena. Ett annat exempel på hur patriarkatet yttrar sig i samhället är att majoriteten av de som sitter i riksdagen är män. Det är också svårare för kvinnor att tar på allvar inom högre yrken såsom forskningsyrken vilket gör att nästintill alla nobelpristagare har varit män.
6. Ja. Det har vi båda blivit ett flertal ggr. En gång var det en av våra lärare i idrott som trodde att enbart killarna i klassen kunde spela och vara intresserade av olika bollsporter. Tex. “Ni tjejer kan bara sitta här och ta det lugnt medans de andra spelar.”
7. Vi anser att det inte finns några speciella olikheter som kan framstå som positiva eller negativa. De olikheter som uppenbarligen existerar är enbart fysiska. Det finns inget i en mans hjärna som gör honom ovillig att bära klänning. Det är enbart en social konstruktion. Därför tycker vi att man borde låta varje individ vara hur än hen önskar. Kvinnor ska får vara korthåriga, orakade och osminkade och män ska får vara sminkade, bära kjol och raka sig utan att samhället ifrågasätter deras könsidentitet. Vi har själva uppfattat det som mycket vanligt att tex män blir ifrågasatta genom kommentaren “ är du verkligen en man” enbart för att de väljer att bära smink.
8. Vi började med att kolla på detta ur ett biologiskt perspektiv eftersom vi är medvetna om att män har den fysiska fördelen av att de lättare bygger muskler.
Detta behöver dock inte betyda att kvinnor inte kan nå samma styrka som männen kan. Kvinnor och män kan bli lika starka, det tar bara längre tid. De enda ojämlikheter som vi kunde komma på är återigen yrken. Det kan ses som en motiverad ojämlikhet inom yrken som snickare, byggarbetare eller brandman där styrka är avgörande i om du klarar av arbetet eller inte. Vi drar slutsatsen att ojämlikhet är motiverad om det är de biologiska faktorerna som är det avgörande.
9. Vi är aktiva feminister båda två och vi är stolta och öppna om det. Feminism är ett väldigt misstolkat ord och många drar ofta slutsatsen att alla feminister är radikala och hatar män. Men så är inte fallet. Meningen med feminism är att de båda könen ska bli jämlikt behandlade.
10. En gammal lärare gjorde sig löjlig över att en tjej i min klass trodde att hon kunde svaret på en fråga. Han använde då tekniken av förlöjligande. Detta är väldigt vanligt. Om man återigen tar exemplet om att kalla sig själv feminist så är det väldigt ofta många cis-män som känner sig hotade av våra feministiska åsikter och då använder de sig både av förlöjligande, ex “men vadå då? så du hatar mig bara för att jag är man?”, och så använder de sig av undanhållande av information. Exempelvis så letar vissa upp artiklar eller olika webbsidor för att styrka sina argument om varför de inte är feminister. När de väl läser upp olika påståenden så undanhåller de en del av informationen. Denna informationen som de undanhåller skulle kunna vara exempel på sociala orättvisor eller statistik som visar att kvinnan är underordnad mannen.
11. Vi fastnade båda för en nyligen “friad” reklam från ellos. Anmälan på reklamen var att kvinnan var sexualiserad eftersom att anmälaren ansåg att det var kvinnans kropp i fokus snare än produkten som såldes (underkläder). Det är sant att många reklamer ofta riktar sig mot kvinnor. Exempelvis så finns det alltför ofta reklamer om bantningspreparat och/-eller kurer. Där är det oftast kvinnan i centrum och/- eller en kvinnlig berättarröst. Normen är ju att kvinnor ska vara smala men ibland ha större bröst och rumpa. Reklamen från ellos hade dock en kvinna som antagligen inte följde upp till normen eftersom hon var aningen kurvigare än de flesta modeller. Vi anser att det är bra att reklamen börjar sända ut fler annonser med olika kroppstyper.
Men detta kan också överföras mot män. Vi lade även märke till en nyligen friad reklam från Dressman. Anmälaren ansåg följande enligt hemsidan, “Enligt anmälaren upplevs reklamen som objektifierande och sexualiserande. Reklamens fokus är inte riktat mot produkten, utan visar en klyschig och stereotyp bild av män”. Denna reklam hade också handlat om underkläder där män lättklätt poserat. Men vi båda höll med om att det inte fanns en variation av kroppstyperna i denna reklam. Männen i reklamen hade samma muskulösa kroppstyp. Så vår slutsats är att det ofta är vanligt att reklamer visar upp stereotypiska bilder av människor.
12. Vi båda har nästintill alltid varit överviktiga och gått igenom olika typer av problem med psykisk ohälsa, mobbning osv. Men medierna är de som trycker på detta mest. Vi båda har tittat på klädreklamer för att sedan besöka butiken utan att de säljer kläder över M. Dock har vi båda påbörjat en process av viktnedgång för att förbättra framtid och hälsa. Men det var länge som en av oss gjorde det på ett ohälsosamt sätt. Det borde inte vara samhällets problem hur stora vi är. Unga tjejer och killar (och allt där emellan), borde inte känna ångest för att de inte har stl S. Men tyvärr ser samhället ut så. Samtidigt stiger antalet ätstörningar bland unga. Och eftersom samhället fokuserar mer på pengar än på att hjälpa andra så är det få ungdomar som vet att man kan gå upp i vikt pga vissa typer av ätstörningar. En av oss hade detta problem och under processen av att bli fri från detta problem så gick hon upp extremt mycket i vikt eftersom kroppen inte klarade av omställningen. Ätstörningar är ett oerhört stort, dödligt problem. Men det tänker inte reklambolagen på. Normen för kvinnliga modeller är långa, smala, långhåriga, normen för mannen är långa,muskulösa, korthåriga. Men få människor kan leva upp till modellernas idealiska utseenden.
13. Ett sätt skulle vara att försöka få in en lag som motverkar orättvisa angående löneskillnaderna, och att en kvinna har rätt att bli rättvist behandlad om hon söker ett jobb även om hon är gravid.
14. Vi tycker att tanken är bra för ett jämställt samhälle kvotering gör att vi fortfarande anställer utifrån kön och inte erfarenhet eller skills. Man bör alltid anställa den som har bäst meriter för ett arbete, inte den som har det föredragna mellan benen.
15. Grejen är att roten fortfarande ligger i löneskillnaderna, om båda könen skulle tjäna lika mycket så skulle det inte göra något för ekonomin i ett hushåll om mannen tog ut mer föräldraledighet. Men för tillfället tjänar mannen generellt sätt mer än kvinnan. Det kan vara en anledning till att män tar ut mindre föräldraledighet än kvinnan eftersom att hans lön gynnar familjen mer än hennes.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar