Genus: Gabriella och Ornina

Gabriella & Ornina

Genus

1.Vad är manliga respektive kvinnliga egenskaper enligt dig? Vilka av dessa är biologiska och vilka är konstruerade menar du?

Rent biologiskt så är skillnaden på en man och kvinna främst könen då det är två olika kön. Även biologiskt är muskulaturen på de båda könen olika eftersom kvinnor föds med mer östrogen än män och män föds med mer testosteron än kvinnor vilket gör att t.ex. kvinnors bröst utvecklas mer annorlunda. De konstruerade egenskaperna är de samhället skapat och målat upp då t.ex. tjejer är bra på att städa och gillar färgen rosa medan killar är bra på att snickra och gillar färgen blå. Män ska inte visa någon typ av svaghet genom att gråta utan det är mer socialt accepterat att tjejer visar känslor och tänker mer omvårdnad.

2. Vissa ord anses mer manliga och vissa andra anses mer kvinnliga. Följ din instinkt och kategorisera dessa ord i manligt och kvinnligt; docka, sol, natt, kniv, öl, vin, katt, hund, bil, gråta, gnälla, rakryggad, våld, fred. Diskutera hur ni delade in orden. Varför anses vissa ord mer manliga och vissa mer kvinnliga? Analysera med hjälp av kulturbegreppet och socialisationsbegreppet.

Manligt: Natt, kniv, öl, hund, bil, rakryggad, våld

Kvinnligt: Docka, sol, vin, katt, gråta, gnälla, fred

Dessa kategorier var väldigt enkla för oss att dela upp då de manliga kategorierna anses väga tyngre hos män medan de kvinnliga kategorierna anses väga tyngre hos kvinnor eftersom de så samhället har konstruerat att vi ska tänka. Enligt samhället är det okej för en kvinna att gråta och fint för en kvinna att dricka vin medan hos män är det manligt att gilla våld och dricka öl. Däremot är det skillnad på hur vissa män och kvinnor beter sig med tanke på olika kulturer.

3. Vilka egenskaper tillskriver du män och kvinnor? Varför?

Vi anser att kvinnor är bra på de sporter där kvinnans kropp framhävs så som balett och konståkning medan män är bättre på fotboll och de fysiska sporterna överlag, detta kan man tydligt se genom b.la hur mycket en manlig fotbollsspelare tjänar gentemot vad en kvinnlig gör. Dock anser vi detta vara fel eftersom en kvinnlig fotbollsspelare kan spela lika bra som en manlig men ändå är det den manliga som tjänar bäst och detta beror i grund och botten på social konstruktion då män genom tiderna rankats högre än kvinnor. Det är okej för kvinnor att vara ledsna och visa svaghet samt vara de som städar medan män är de som ska visa sig starka och okänsliga samt vara de som sköter utearbeten så som klippa gräsmattan. Män kan vara ledsna och gråta men skulle andra se det så hade personen uppfattas som svag och omanlig.

4. Diskutera fallen som tagits upp av diskrimineringsombudsmannen (DO) på sidan 182. Tycker du det är fel av en arbetsgivare att inte anställa en kvinna för att hon är gravid? Varför tror du att sådan diskriminering förekommer?

Ja, vi tycker det är fel av en arbetsgivare att inte anställa en kvinna för att hon är gravid eftersom det inte ska påverka arbetet då det är kvinnan som bär på fostret i magen under 9 månader och även då förståeligt att hon kommer ta föräldraledighet eftersom enligt lag har hon rätt till det. Att arbetsgivaren blir arg och inte vill anställa henne eftersom hon inte kommer kunna utföra arbetet är under alla omständigheter bevis för diskriminering då han nedvärderar henne som ett fel att hon är gravid. Vi tror att dessa diskrimineringar förekommer p.g.a. att männen inte får lika mycket ledighet som kvinnorna får vilket kanske är något vissa män anser vara fel.

5. Kan du hitta fler exempel på uttryck för ett patriarkalt samhälle i Sverige idag?

Fler exempel på det är framförallt skillnaden på lönerna mellan könen då män och kvinnor kan ansvara för samma tjänst men ändå tjäna olika eftersom detta präglat sedan lång tid tillbaka, detta är något Sverige bör ta tag i eftersom vi kommit så pass långt i utvecklingen med så mycket annat. Ett ytterligare exempel är att de är betydligt fler män som sitter i riksdagen än kvinnor samt att de flesta nobelpristagarna genom tiderna varit män och inte kvinnor.

6. Har du någon gång särbehandlas på grund av ditt kön?

Ja, det har hänt oss många gånger. Ett exempel var när vi båda ställde upp på en fotbollsturnering i skolan, killarna var negativt inställda på att vi skulle ställa upp i turneringen eftersom vi är tjejer och anses inte kunna fotboll. Det visade sig vara tvärtom och vi var de som lyfte upp laget. Fler exempel på särbehandling har varit när vi arbetat i grupp med killar och varit de som fått ta tag i arbetet då tjejer anses vara de som är duktiga i skolan och kan göra en gruppuppgift själv.

7. Finns det olikheter som är bra?

Vi tycker inte det finns någon speciell olikhet som är bra eftersom män och kvinnor ska behandlas likadant och inte diskrimineras på något sätt alls. Vill män bära smink ska de få göra det utan att någon ska lägga en kommentar osv. Eller vill kvinnor klä sig som män och bete sig icke kvinnligt ska de få göra det. Den olikhet som är bra vi spontant tänkte på är att kvinnor är de som bär på fostret under 9 månader, det är något män inte kan göra med tanke på att vi är biologiskt skapade på det sättet.

8. Finns det ojämlikheter som kan vara motiverande?

Om man ska diskutera ojämlikheter som är motiverade i dagens samhälle så måste man titta på kön ur ett biologiskt perspektiv och se till de olika fördelarna de olika könen har och vilken typ av arbeten de biologiska fördelarna kan tillbringa. Vi har mycket svårt att se exakt vad det skulle vara förutom det fysiska där man ur männens biologiska struktur oftast är kraftigare än kvinnans. Detta behöver dock inte betyda att kvinnor inte har förutsättningarna till att nå samma fysiska styrka utan att män har enklare att nå den fysiska styrkan som är behövd. Vi tror att många kan anse att mer fysiskt krävande arbeten inom armen och brandmän är ojämlikt motiverade i och med att den fysiska styrkan kan vara avgörande för sitt egna eller en annans liv. Vår slutsats är att ojämlikhet är motiverad om det är biologiska faktorer som avgör eller förbättrar chanser för en annan människas välmående och hälsa.

9. Hur ser du på ordet feminism? Väljer du att kalla dig för feminist?

Ordet feminism tolkar många fel eftersom de kopplar detta ord som något bara kvinnor kan vara eller som något negativt. Men ordet feminism strävar efter jämställdhet mellan de två könen. Att kvinnor och män ska behandlas lika och inte att något av könen ska vara högre rankat så som männens löner just nu är. Vi väljer att kalla oss feminister eftersom vi är kvinnor och står för de jämställt samhälle där könen ska bli bemötta, bedömda och sedda som personer och inte som del av ett kollektiv. Alla som står för jämställdhet är feminister oavsett om du är man eller kvinna.

10. Känner du igen någon situation där du eller någon annan blivit utsatt för någon av härskarteknikerna?

Härskarteknikerna sker dagligen där män får för sig att bestämma över kvinnor eller anta olika saker såsom att t.ex. förlöjliga en kvinna. Vi har inte blivit utsatta för någon av härskarteknikerna som vi medvetna vet om eller nu i efterhand kommer på, dock vet vi att påförande av skuld och skam mot kvinnor sker dagligen. Detta innebär att kvinnor ibland kan skuldbeläggas genom sitt val utav kläder då män anser att kvinnor ska tänka på vad de sätter på sig. Detta tycker vi är helt fel eftersom vi kvinnor ska kunna ha på oss vad vi vill utan att män ska kolla eller känna attraktion på ett obehagligt sätt.

11. Vilken bild av män och kvinnor tycker du att reklamen förmedlar? Besök reklamombudsmannens hemsida och studera några av fallen där (www.reklamombudsmannen.org)

Första fallet vi la märke till var strandklinikens bild på en kvinnas kropp eller rättare sagt mage där magen är ritad på vissa platser med linjer som visar att där ska det beskäras. Detta betyder att reklamen är stötande för överviktiga personer vilket vi anser vara väldigt dumt gjort med tanke på att många kan ta åt sig om de själva är överviktiga. Detta är bevis för triggande bilder som annonsörer bör tänka på mer. Vidare finns det ett fall där Ellos marknadsför deras underkläder och har valt att använda en mulligare modell som inte går ihop med hur en modell enligt samhället bör se ut. Detta tycker vi är bra av Ellos då de går emot hur idealet säger. De anklagades för att ha lagt kvinnans kropp i fokus istället för underkläderna men detta håller vi inte med om eftersom de är en reklam på underkläder och därför är det fint att ha en mer mullig modell som reklamens huvudobjekt.

12. Hur påverkas du av de mediala bilderna av manligt och kvinnligt?

Vi påverkas inte så jättemycket av bilderna eftersom vi båda är väldigt säkra i oss själva och är nöjda med hur vi ser ut. Vi förstår hur vissa känner sig triggade av bilder på manliga modeller eller kvinnliga modeller eftersom många som inte är säkra i sig själva blir deprimerade av att se sådana bilder.

13. Hur tycker du man ska ändra på strukturella orättvisor?

Vi tycker det borde införas lagar inom jämställdhet som t.ex. bestraffning om en VD man tjänar mer än en VD kvinna. Skulle det införas lagar inom detta hade saker sett annorlunda ut eftersom just frågan om lön är något som berör många. Vidare bör man fortsätta med organisationer som står för ändringar av strukturella orättvisor eftersom vi människor påverkar varandra.

14. Vad anser du om kvotering?

Vi anser inte kvotering vara något bra eftersom människor särbehandlas. Kvotering är grundad på egenskaper som kön, hudfärg, etnicitet, funktionsnedsättning eller samhällsklass vilket gör att när t.ex. Erik Andersson söker ett jobb och Mohammed Ahmed samma tjänst är det Erik som med störst sannolikhet får jobbet eftersom vissa arbetsgivare ser ner på människor med utländskt bakgrund.

15. Vad anser du om att tvinga pappor att vara hemma hälften av föräldraledigheten?

Vi anser att man inte ska tvinga pappor vara hemma hälften av föräldraledigheten eftersom man istället borde komma överens tillsammans med sin partner hur man vill dela upp föräldraledigheten. Så länge uttaget är ojämnt kommer kvinnor ses som osäker arbetskraft och diskrimineras på arbetsmarknaden. Men att tvinga pappor vara hemma känns också fel utan det ska vara ett gemensamt beslut.

Av Gabriella och Ornina, EK16JU