Ellen Stackhammar
Uppgifter sidorna 186-187
1. Vad är manliga och kvinnliga egenskaper enligt dig?
Vilka av dessa är biologiska och vilka är konstruerade menar du?
För mig är de manliga egenskaperna dem som tyder på
styrka och stabilitet. Männen känns mer känslomässigt stabila och starkare än
kvinnorna som istället enligt mig känns mer känslosamma och svagare. Dessa
egenskaperna är konstruerade sedan länge tillbaka i strukturerna men det finns
även egenskaper som är biologiska. Man tycker ofta även att männen är större än
kvinnorna och det är en biologisk egenskap samt att männen har lättare att få
större muskler än kvinnor vilket även det är en biologisk egenskap.
2. Vissa ord anses mer manliga och vissa andra anses mer
kvinnliga. Följ din instinkt och kategorisera dessa ord i manligt och
kvinnligt: docka, sol, natt, kniv, öl, vin, katt, hund, bil, gråta, gnälla,
rakryggad, våld, fred. Diskutera hur ni delade in orden. Varför anses vissa ord
mer manliga och vissa mer kvinnliga? Analysera med hjälp av kulturbegreppet och
socialisationsbegreppet.
Kvinnligt- docka, sol, vin, katt, gråta, gnälla, fred.
Manligt- natt, kniv, öl, hund, bil, rakryggad, våld.
Jag delade in orden efter hur jag själv ser på orden
och min syn har sitt ursprung i strukturerna. Exempel från orden är att sedan
länge tillbaka har dockorna varit en kvinnlig sak medan öl är mer manligt. Det
är inte ofta kvinnor säger till varandra “Ska vi ut och ta en öl?” men om man
kollar på konversationer mellan män är det oftare man ser en sådan
konversation. Man ser en könsmässig skillnad i orden och det har levt länge i
strukturerna. Det har även levt i vår kultur att männen respektive kvinnorna
hör ihop med dessa begrepp och vi har även blivit socialiserade in i denna
kultur och struktur vilket har gjort att det är svårt att se på dessa ord som
neutrala idag.
3. Vissa egenskaper tillskriver du män och kvinnor?
Varför?
Jag tillskriver som redan nämnt männen de egenskaperna
som lyfter fram styrka och stabilitet medan kvinnorna tillskrivs egenskaperna
som framhäver att de är svagare och mer känslosamma. Anledningen till att jag
tillskriver män och kvinnor dessa egenskaper är för att jag har socialiserats
in i strukturerna och det är just i strukturerna som dessa fördomar ligger.
4. Diskutera fallet som tagits upp av
diskrimineringsombudsmannen (DO) på sidan 182. Tycker du det är fel av en
arbetsgivare att inte anställa en kvinna för att hon är gravid? Varför tror du
att en sådan diskriminering förekommer?
Jag tycker att det absolut är fel att arbetsgivaren
inte anställde kvinnan för att hon var gravid. En kvinna ska inte bli nekad ett
jobb för att hon har potential för att bli och vara gravid för om alla tänkte
på det viset skulle nästan inte en enda kvinna ha ett jobb i hela världen. Ett
sådant tänk är inte hållbart för det kommer även hindra personer från att bilda
familjer. En sådan diskriminering tror jag förekommer eftersom att det blir en
kostnad för företagen att hitta ersättare och det vill företagen undvika.
5. Kan du hitta fler exempel på uttryck för ett
patriarkalt samhälle i Sverige idag?
I Sverige idag finns det fortfarande spår av ett
patriarkalt samhälle om man kollar på löneskillnader mellan män och kvinnor,
att männen generellt tjänar mer pengar än kvinnorna även fast de har samma
utbildning och samma jobb. Man kan även kolla på hur det ser ut i riksdagen där
majoriteten av alla personer som sitter i riksdagen är män samt att vi i
Sverige aldrig har haft en kvinnlig statsminister.
6. Har du någon gång särbehandlats på grund av ditt kön?
Jag har blivit särbehandlad på grund av mitt kön några
gånger men den saken som ja har tänkt på mest är hur mycket plats jag har tagit
i klassrummen sedan jag var yngre. Killarna har alltid tagit mer plats i
klassrummen och när jag har sagt något har jag ofta blivit nedtystad av
killarna för de ska framföra sina åsikter istället. Det var speciellt i
grundskolan och speciellt i de yngre åldrarna.
7. Finns det olikheter som är bra?
Enligt mig ska män och kvinnor behandlas lika och
därav finns det inga olikheter som jag anser är bra, inte av de konstruerade
egenskaperna och olikheterna iallafall. Den olikheten som däremot är bra är att
kvinnorna bär på fostret i nio månader och får uppleva den känslan medan männen
inte får det men det är en olikhet som är biologisk som vi inte kan förändra.
8. Finns det ojämlikheter som kan vara motiverande?
Jag kommer inte på en ojämlikhet som kan vara
motiverande för båda könen samtidigt. Det finns ojämlikheter som är motiverande
för ett av könen men då är det samtidigt en ojämlikhet som skapar irriterade
känslor hos det andra könet. Männen har enligt mig generellt fler motiverande
ojämlikheter än kvinnorna. Männen har generellt högre löner vilket betyder att
de kan utbilda sig lägre men ändå tjäna mycket pengar men kvinnorna har färre
motiverande ojämlikheter. Det har genom tiderna varit kvinnorna som varit
underordnade männen på många olika stadier men idag har man börjar förändra
strukturen i samhället och det är väl i sig en sak som är motiverande för
kvinnorna. Det kan vara motiverande att kvinnorna har ojämlikheter som de
tillsammans drivit framåt och skapat förändringar men annars finns det inte
speciellt många ojämlikheter som kan vara drivande och motiverande för
kvinnorna.
9. Hur ser du på ordet feminism? Väljer du att kalla dig
för feminist?
Jag ser ordet feminist som ett ord som tolkas fel i
olika sammanhang. Begreppet i sig är att man har sett ojämlikheterna mellan
könen och att man jobbar för att göra förändringar, men jag kan ibland tycka
att det blir mer likt manshat ur vissa perspektiv och man kan få stämpeln
“manshatare” av vissa när det kommer fram att en person är feminist. Jag
personligen är inte en aktiv feminist då jag inte deltar i debatter eller
liknande men jag kan kalla mig feminist eftersom jag står för att samhället ska
bli jämlikt.
10. Känner du igen någon situation där du eller någon
annan blivit utsatt för någon av härskarteknikerna?
Jag har blivit utsatt för den osynliggörande
härskartekniken där jag i klassrummet direkt blivit nedtystad av männen i
klassrummet och därav har jag inte fått ta plats och har blivit mer eller
mindre osynlig i klassrummet. Jag har fått frågan ändå sedan jag var liten var
jag var eftersom de inte sett mig på lektionen även fast jag varit där och
pratat vilket jag anser är ett tecken på osynliggörande.
11. Vilken bild av män och kvinnor tycker du att reklamen
förmedlar? Besök reklamombudsmannens hemsida och studera några av fallen där (www.reklamombudsmannen.org).
Den bilden som reklamen förmedlar är idealet av de
båda könen. De smala och lagom tränade kvinnorna som alltid ler och fnittrar in
i kamerorna och de vältränade männen som ofta inte ler eller något och om de
ler kollar de ofta inte in i kamerorna.
Det första fallet som kom upp på reklamombudsmannens
hemsida var en reklam från Ellos som anmälaren tyckte objektifierande och
sexualiserande kvinnan. Reklamen visar en kvinna i underkläder och kvinnan är
större än det kvinnliga idealet och framför henne står det en text “Christmas
for every body” vilket framhäver att Ellos underkläder kan bäras av alla, inte
bara vissa. Jag tycker inte alls att reklamen är objektifierande och
sexualiserande utan jag tycker reklamen är bra för att alla bär underkläder, oavsett
kroppsstorlek och det visar bara att det inte endast är de kvinnorna som är
smala och lever efter idealet som kan bära samt visa sig i underkläder.
12. Hur påverkas du av de mediala bilderna av manligt och
kvinnligt?
Jag påverkas på det medvetna planet inte speciellt
mycket av de mediala bilderna av manligt och kvinnligt men jag påverkas
säkerligen omedvetet, speciellt av de nyare sakerna. Jag påverkas inte
speciellt mycket av att man visar barn där flickan bär en rosa klänning och
killen bär jeans och en tröja med Lego på. De mediala bilderna visar oftast
idealet och idealet har vi blivit socialiserade in i och det är för oss inte
konstigt och vi blir inte medvetet påverkade men omedvetet blir vi alltid
påverkade.
13. Hur tycker du man ska ändra på strukturella
orättvisor?
Jag tycker att man ska väcka medvetenhet hos
befolkningen och jag tycker att man kanske ska införa en lag eller liknande om
att det måste vara t ex jämställda löner mellan könen. Det kommer inte gå att
ändra strukturerna fort utan man får göra små skillnader hela tiden för att
ändra på de strukturella orättvisorna och för att man ska komma någonstans
snäppet fortare än hur det gått framåt nu så skulle det behöva komma lagar som
inte accepterar ojämlikhet.
14. Vad anser du om kvotering?
Kvotering är enligt mig bra i vissa situationer
eftersom kvotering kan skapa mångfald på en arbetsplats och kan hjälpa till att
ändra strukturerna men däremot så kommer då kompetensen räknas bort och det kan
då skapa problem, men kvotering är effektivt om man vill förändra strukturer
till viss del.
15. Vad anser du om att tvinga pappor att vara hemma
hälften av föräldraledigheten?
Jag tycker både att det är bra och dåligt. Det är bra
för att kvinnorna får möjlighet att jobba, utveckla sin egen karriär och få
tillgång till sin fulla lön även om de nyss bildat en familj. Det är även bra
för att barnens relation till båda föräldrarna kommer vara mer utvecklad om man
har varit med både lika mycket under sin tidiga uppväxt.
Däremot tycker jag även att man ska få välja själv om
hur man vill utnyttja sin föräldraledighet och hur man ska dela upp den mellan
de båda föräldrarna. Ibland kan det vara så att det är någon av föräldrarna som
har ett jobb där de inte tjänar så mycket pengar. Om vi nu säger att kvinnan är
den av de båda föräldrarna som tjänar mindre pengar så kommer inkomsten att gå
ner under tiden pappan är föräldraledig och mamman jobbar. Det kan bli så att
de inte får in tillräckligt mycket pengar och kommer då behöva ansöka om bidrag
för att klara sig även fast de har en pappa i familjen som skulle kunna
försörja familjen fast han är föräldraledig. Det kan självklart även vara tvärtom
men jag tycker att man inom familjen ska få bestämma hur man delar upp
föräldraledigheten själva för alla familjer har inte lika förutsättningar och
därför är det bättre att man kan anpassa hur man delar upp det utefter sina
behov.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar